Jó tudni

A netet böngészve nagyon sokszínűek a vélemények és tapasztalatok a diákmunkáról. Az alábbiakban bemutatjuk, hogy milyen keretek között, melyek a leggyakoribb feladatok, amit a cégek szívesen bíznak diákokra:

A közelmúltban egy kutatás során 1310 céget és 1250 egyetemi hallgatót kérdeztek meg arról, hogy milyen tulajdonságokat – kompetenciákat – tartanak fontosnak a munkavállalás során. A legfontosabb eltérésekre szeretnénk rámutatni:

A tanulmányaikat szüneteltető 25 év alatti nappali tagozatos diákok is vállalhatnak iskolaszövetkezeteken keresztül diákmunkát és gyakornoki feladatokat. A konstrukció mind a megbízónak, mind a hallgatónak adókönnyítést is jelent.

Hány éves kortól? Milyen fizetésért? Mi a tagság? Mik a passzívosok vagy a szakmai gyakorlatot keresők lehetőségei? Pályakezdő, esetleg levelezős hallgató vagy? Az alábbi cikkünkben öt perc alatt választ kaphatsz a diákmunka és gyakornoki állás kapcsán felmerült leggyakoribb kérdésekre.

Diákszövetkezetünk kizárólag nappali tagozatos diákoknak, hallgatóknak tud munkát biztosítani, aktív vagy passzív féléveseknek, évhalasztóknak egyaránt.  Azonban partnerünk, a Humán Centrum Kft. örömmel várja esti vagy levelező tagozatos hallgatók és pályakezdők jelentkezését a meghirdetett munkakörökre.

Kerüld el a pályakezdés buktatóit segítségünkkel!

Ha éppen befejezted a tanulmányaidat és immár főállású munkaerőként állást keresel, tartsd szem előtt az alábbi előnyöket: amennyiben az I. félévben fejezted be tanulmányaidat, akkor március 31-ig, ha pedig a II. félévben akkor október 31-ig jogosult vagy arra, hogy továbbra is iskolaszövetkezeten keresztül vállalj munkát. És hogy ez miért előnyös számodra és a leendő munkaadód számára? Mutatjuk!

Röviden ismertetünk az álláskeresés, pályázás témakörében olyan háttérinformációkat,  amit kevesen ismernek. Reméljük, sikerül megvilágítani a jelentkezésekkel kapcsolatos esetleges nehézségek, félreértések hátterét.