Aktualitások

Elérhető legújabb országos diákbér-felmérésünk, amely több mint 4100, 2026. március és június között közzétett diákmunka-hirdetés feldolgozásán alapul. Az összeállítás nyolc kulcsfoglalkoztatási területen, 19 megyére lebontva mutatja be a bruttó átlagórabéreket, így átfogó és megalapozott képet ad a hazai diákmunka-piac aktuális bérdinamikájáról.

Ha cégként diákokat foglalkoztatnál, biztosan felmerül a kérdés: hogyan éri meg a legjobban? Melyik forma illeszkedik leginkább a vállalat és a diák igényeihez, és melyik milyen költségekkel, illetve adminisztrációval jár? Alapvetően három lehetőség közül választhatsz: foglalkoztathatsz diákokat iskolaszövetkezeten keresztül, klasszikus munkaviszonyban vagy megbízási szerződéssel.

Mindhárom jogszerű és elterjedt forma, de egyáltalán nem mindegy, hogy ugyanakkora bruttó díjazás mellett mekkora foglalkoztatói költséggel és milyen kötelezettségekkel kell számolnia a vállalatnak. A különbség sokszor meglepően nagy, ezért érdemes pontosan érteni, mi történik a számok mögött. Mutatjuk!

Az első diákmunka fontos mérföldkő egy fiatal életében: az első lépés az önállósodás útján. Szülőként természetes, ha ilyenkor több kérdés is felmerül: hány éves kortól dolgozhat a gyermekem? Kell-e szülői engedély? Mi történik a családi pótlékkal? Honnan tudhatom, hogy biztonságos és bejelentett munkáról van szó? A Mind-Diák szakértői összegyűjtötték a legfontosabb tudnivalókat, amelyekre érdemes figyelni, mielőtt a gyermeked diákmunkába kezd.

Nyári kapacitáshiány kezelésekor sok munkáltató túlórákban gondolkodik. Ám van több olyan HR megoldás, ahol a bérjellegű ráfordításokon 30-40%-ot is megtakarít, miközben a dolgozó is jól jár.

A minimálbér emelkedésével az alkalmi munka napi közterhe 4 800 forintra nőtt, miközben a szabályozási korlátok is szigorodtak: az éves 120 napos felső határt már összevontan kell figyelembe venni, függetlenül attól, hogy a munkavállaló hány különböző cégnél dolgozik. 

A magasabb bér- és közterhek, valamint a létszám- és időkorlátok miatt ma már sok munkaadó keresi a kiszámíthatóbb és költséghatékonyabb alternatívákat – ilyen a diák‑ és nyugdíjas szövetkezetek bevonása a létszámgazdálkodásba.

2026. január 1-től 11% ill. 7%-kal emelkednek a kötelező legkisebb keresetek, így a minimálbér ezzel bruttó 322.800 Ft-ra, a garantált bérminimum (köznyelvben "szakmunkás minimálbér") pedig bruttó 373.200 Ft-ra nő. Így aki minimálbért keres nettóban 214.662 Ft kap kézhez, ha nincs semmilyen adókedvezménye.

Év végére ismét jelentősen megugrik a szezonális munkaerő-kereslet: a nyári csúcsidőszak mellett a novembertől január elejéig tartó hónapok számítanak a legforgalmasabbnak a diák- és nyugdíjas foglalkoztatásban. A Black Friday, az adventi időszak és a karácsonyi vásárlási láz hatására sorra nyílnak a rövid távú munkalehetőségek, amelyek a magasabb órabérek miatt a fiatalok számára is egyre vonzóbbak. De mely területeken a legnagyobb a diákmunkások iránti kereslet, és hogyan alakulnak a szezonális órabérek? Szakértőink összefoglalták a legfontosabb trendeket.

Elérhető legújabb országos diákbér-felmérésünk, amely közel 4700, 2025-ben közzétett diákmunka-hirdetés elemzésén alapul. Az összeállítás naprakész és megbízható képet nyújt a diák- és gyakornoki pozíciókban publikussá tett órabérekről – országos, megyei és szektorok szerinti bontásban.

A gyakornokok folyamatos munkaerőt és utánpótlást biztosítanak, és ezzel együtt új, innovatív perspektívákat nyithatnak, miközben segítenek lépést tartani a legújabb trendekkel és támogatják a HR és üzleti célok megvalósulását. És hogy mindemellett mi az az öt érv, amiért igazán érdemes gyakornoki programot indítani? Mutatjuk!

Rekordszámú, csaknem 130 ezer jelentkező adott be felvételit idén a magyar felsőoktatásba, közülük 95 907 fő nyert felvételt. Ezzel párhuzamosan a munkaerőpiacon is megjelent az új generáció: szakmunkások, frissdiplomások keresnek állást, akiket még október 31-ig – ameddig rendelkeznek nappali tagozatos jogviszonnyal – kedvező adózás mellett foglalkoztathatnak a cégek diákszövetkezeten keresztül. De melyek a legnépszerűbb szakmák és gyakornoki pozíciók? Hol éleződik ki a leginkább a verseny a tehetségekért? És milyen átlagbérből érdemes kiindulni a pályakezdő bércsomag kialakításánál? Szakértőink összegyűjtötték a legfontosabb tudnivalókat.