Bejegyzések

2023. áprilisi diákbér-felmérés: a munkaadóknak és diákoknak is hasznos támpont lehet

2023. május 05.

2023. áprilisi diákbér-felmérés: a munkaadóknak és diákoknak is hasznos támpont lehet

A Mind-Diák Szövetkezet gyakornoki vagy diákmunka-hirdetéseinél a diákok már az álláshirdetés megnyitása előtt tájékozódhatnak az elérhető órabérről. Ugyan a bértranszparencia a teljes iskolaszövetkezeti szektorra jellemző, de az országos szinten vizsgált, gyors összehasonlítás lehetősége még mindig hiánypótlónak számít a HR szakemberek számára.

Bővebben

3 hamis sztereotípia a pályakezdőkről

2023. március 07.

3 hamis sztereotípia a pályakezdőkről

A friss diplomás pályakezdőkhöz, fiatal munkavállalókhoz gyakran kötődnek különböző előítéletek és elfogult attitűdök a munkáltatók részéről. Cikkünkben most ezeket járjuk körbe és a saját tapasztalataink mellett, más munkaerőpiaci kutatás eredményeit is bemutatjuk.

Bővebben

5 ok, amiért érdemes gyakornoki programot indítanod

2023. február 27.

5 ok, amiért érdemes gyakornoki programot indítanod

A gyakornokok folyamatos munkaerőt és utánpótlást biztosítanak, és ezzel együtt új, innovatív perspektívákat nyithatnak, miközben segítenek lépést tartani a legújabb trendekkel és támogatják a HR és üzleti célok megvalósulását. És hogy mindemellett mi az az öt érv, amiért igazán érdemes gyakornoki programot indítani? Mutatjuk!

Bővebben

Minimálbér, garantált bérminimum

2022. december 28.

Minimálbér, garantált bérminimum

A 2023-as minimálbér-emelést illetően a munkaadói oldal és a munkavállalói szervezetek abban állapodtak meg, hogy 2023. január 1-től 16% ill. 14%-kal emelkednek a kötelező legkisebb keresetek, így a minimálbér ezzel bruttó 232 000 Ft-ra, azaz nettó 154 280 Ft-ra emelkedik, a garantált bérminimum pedig 296 400 Ft-ra, azaz nettó 197 106 Ft-ra nő.

Bővebben

Minimálbér 2021

2021. január 26.

Minimálbér 2021

A 2021. január végén a munkaadói oldal és a munkavállalói szervezetek abban állapodtak meg, hogy 2021. februárjától 4%-kal emelkednek a kötelező legkisebb keresetek, így a minimálbér ezzel bruttó 167 400 Ft-ra, azaz nettó 111 321 Ft-ra emelkedik, a garantált bérminimum pedig 219 000 Ft-ra, azaz nettó 145 635 Ft-ra nő.

Bővebben

A diákok hitellel pótolták a kieső fizetésüket?

2021. január 18.

A diákok hitellel pótolták a kieső fizetésüket?

A koronavírus-járvány okozta gazdasági nehézségek és a munkaerő-piaci visszaesés nagymértékben sújtotta a felsőoktatásban résztvevő hallgatókat is. A megélhetési és lakhatási gondoktól, a szülők támogatásán át egészen rögös út vezetett az újra stabilnak mondható munkavállalásig.

Bővebben

Motivációs lehetőségek a diák munkatársak megtartására

2020. december 09.

Motivációs lehetőségek a diák munkatársak megtartására

A tanulás melletti pénzkereset mellett vannak más szempontok is, amelyek sokat számítanak a diákok számára munkavállaláskor - derül ki a Magyarországi Diákvállalkozások Országos Érdekképviseleti Szövetsége (DiákÉSZ), a Közérdekű Nyugdíjas Szövetkezetek Országos Érdekképviseleti Szövetsége (KÖZÉSZ) és a Magyar Munkaerő-kölcsönzők Országos Szövetsége (MMOSZ) közös felméréséből.

Bővebben

A diákmunka erős alapot adott a cégek újraindulásához

2020. október 05.

A diákmunka erős alapot adott a cégek újraindulásához

Fokozatosan ugyan, de az atipikus szektort (nyugdíjas és diákszövetkezeti munka, munkaerő-kölcsönzés)  érintette legelőször koronavírus-járvány. A gyártási, kereskedelmi és szolgáltatói igények újraéledésével viszont éppen ez a minden szempontból rugalmas forma, vagyis a diák- és a nyugdíjas szövetkezeti foglalkoztatás volt képes először reagálni és segíteni az újraindulásban.

Bővebben
Oldalszám:1/3