2023. november 21.

A minimálbér és a garantált bérminimum változásai

A jövő évre vonatkozó minimálbér-emelést illetően a munkaadói oldal és a munkavállalói szervezetek abban állapodtak meg, hogy nem csak 2024-től, hanem már 2023. december 1-től 15% ill. 10%-kal emelkednek a kötelező legkisebb keresetek, így a minimálbér ezzel bruttó 266 800 Ft-ra, azaz nettó 177 422 Ft-ra emelkedik, a garantált bérminimum - köznyelvben szakmunkás minimálbér - pedig 326 000 Ft-ra, azaz nettó 216 790 Ft-ra nő. 

A nettó összeg az alapesetre vonatkozik, a családi adókedvezmény és más egyedi adókedvezmények figyelembe vételével a nettó összeg magasabb is lehet.

Bértípus

Havibér 

Hetibér 

Napibér

Órabér 

Minimálbér (bruttó)

266 800 Ft

61 340 Ft

12 270 Ft

1 534 Ft

Garantált bérminimum (bruttó)

326 000 Ft

74 950 Ft

14 990 Ft

1 874Ft

DIÁKMUNKA ESETÉN FELMERÜLŐ BÉRKÖLTSÉGEK

A minimálbért és minimum középfokú végzettséget megjelölő elvárás esetén a garantált bérminimumot - végzettséget pl. érettségit igénylő feladatok esetén - a diákszövetkezeti szolgáltatás keretén belül is meg kell adni a diákoknak. A megállapodások alapja a diákmunkában legtöbbször a ledolgozott munkaóra.

A BRUTTÓ MUNKABÉRBŐL A SZÖVETKEZETI TAGOK ÁLTAL FIZETENDŐ ADÓK

  • 15% személyi jövedelemadó (SZJA)
  • A 25 éven aluliak 2024. január 1-től SZJA-mentességet élvezhetnek bruttó 576.601 Ft/hó összegig

Diákok és nyugdíjasok foglalkoztatása esetében egyéb adófizetési kötelezettség nem terheli sem a dolgozót, sem a munkaadót. 

EZZEL SZEMBEN A KLASSZIKUS MUNKAVISZONYBAN DOLGOZÓK ESETÉBEN A BRUTTÓ BÉRBŐL LEVONÁSRA KERÜL

  • 15% személyi jövedelemadó (SZJA) A 25 éven aluliak SZJA-mentességet élvezhetnek havi bruttó 576.601 Ft jövedelemig (2024)
  • 18,5% társadalombiztosítási járulék

A BRUTTÓ MUNKABÉR FOGLALKOZTATÓKAT TERHELŐ ADÓI

Ha cége nyugdíjas-, vagy diákszövetkezeti szolgáltatást vesz igénybe, adó- és járulékfizetési kötelezettsége nem keletkezik. Rugalmas foglalkoztatási forma lévén nincs betegség, szabadság, ünnepnap és felmondás miatti költség sem.

Munkaviszony esetében viszont a munkáltatónak számolni kell adó és járulék megfizetésével: 

  • 13% szociális hozzájárulási adó (szocho)

 

 

Forrás: Magyar Közlöny 508/2023. (XI. 20.) Korm. rendelet