Hosszú hétvégék 2026-ban

2026-ban összesen 7 hosszú hétvége lesz az általános munkarend szerint: 3 db háromnapos és 4 db négynapos.

Háromnapos hétvége:

• Munka ünnepe: 2026. május 1–2–3. – péntek, szombat, vasárnap

• Pünkösd: 2026. május 23–24–25. – szombat, vasárnap, hétfő

• Nemzeti ünnep (október 23.): 2026. október 23–24–25. – péntek, szombat, vasárnap

Négynapos hétvégék:

• Újév (pihenőnappal): 2026. január 1–2–3–4. – csütörtök, péntek, szombat, vasárnap

• Húsvét: 2026. április 3–4–5–6. – péntek, szombat, vasárnap, hétfő

• Augusztus 20. (pihenőnappal): 2026. augusztus 20–21–22–23. – csütörtök, péntek, szombat, vasárnap

• Karácsony (pihenőnappal): 2026. december 24–25–26–27. – csütörtök, péntek, szombat, vasárnap

Tanítási szünetek 2026-ban

Hosszú hétvégék mellett a szünetek is legalább annyira fontosak! Íme a várható dátumok:

• Téli szünet: 2025. december 20. – 2026. január 4. (első tanítási nap: 2026. január 5.)

• Tavaszi szünet: 2026. április 2. – április 12. (első tanítási nap: 2026. április 13.)

• Nyári szünet kezdete: 2026. június 20. (utolsó tanítási nap: 2026. június 19.)

Hétvégére eső ünnepnapok 2026-ban

Nem mindegyik ünnep ad plusz pihenőnapot, mert van, ami hétvégére esik:

• Március 15. (vasárnap)

• November 1. (vasárnap)

• December 26. (szombat)

Áthelyezett munkanapok 2026-ban (ledolgozós szombatok)

Lesz 3 szombat, amikor munkába/iskolába kell menni (általános munkarend szerint), mert előre ledolgozzuk a plusz szabadnapokat:

• 2026. január 10. (szombat) munkanap → cserébe 2026. január 2. (péntek) pihenőnap

• 2026. augusztus 8. (szombat) munkanap → cserébe 2026. augusztus 21. (péntek) pihenőnap

• 2026. december 12. (szombat) munkanap → cserébe 2026. december 24. (csütörtök) pihenőnap

Jár szabadság diákmunka alatt?

A diákmunka egy rugalmas foglalkoztatási forma, amely nem minősül hagyományos munkaviszonynak. Ha iskolaszövetkezeten keresztül dolgozol – ami a leggyakoribb diákfoglalkoztatási mód –, akkor nappali tagozatos diákként nem jár fizetett éves szabadság, és betegszabadság sem.

(Fontos ugyanakkor, hogy a diákok egészségbiztosításra jogosultak, hiszen a nappali tagozatos hallgatói jogviszony alapján a társadalombiztosítási ellátás biztosított.)

Ez a gyakorlatban azt jelenti, hogy csak a ténylegesen ledolgozott óráid után kapsz fizetést, hiszen a munkavégzés rugalmas, részmunkaidős, nem teljes munkaidős főállás.

Tippek diákoknak: hogyan hozd ki a legtöbbet a szünetekből?

• Döntsd el előre, mely napokon nem tudsz vagy nem szeretnél munkát vállalni (például hosszú hétvégék, tanítási szünetek, vizsgaidőszak idején).

• Jelezd időben a Mind-Diákos kapcsolattartódnak vagy a közvetlen felettesednek: ideális esetben 2-4 héttel előre, hogy a beosztást ennek megfelelően tudják tervezni. A pontos egyeztetés segít elkerülni az utolsó pillanatos változtatásokat és a kellemetlen félreértéseket.

• Érdemes rákérdezni, van-e olyan kiemelt időszak (például leltár, kampány, zárás), amikor fontos a jelenlét, és nem szerencsés kiesni a munkából. Az előzetes egyeztetés a felettesed és a kapcsolattartód számára is megkönnyíti a tervezést, ezért biztosan értékelni fogják, ha erre előre rákérdezel.