A diákmunka-szektorban a bértranszparencia jelentős szerepet játszik, hiszen nagyban megkönnyíti és felgyorsítja a toborzás-kiválasztási folyamatokat. A fiatal jelentkezők sokkal magabiztosabban vágnak bele az álláskeresésbe, ha már előre tudják, milyen bérezésre számíthatnak. Egyrészt így a bértárgyalással járó stresszt is elkerülhetik, másrészt a feltüntetett órabérből egyértelműen el tudják dönteni, hogy az ajánlott összeg megfelel-e az elvárásuknak vagy sem.

Letölthető a 2025-ös országos diákbér-felmérés

Legfrissebb diákbér-felmérésünk iránytűként szolgál azoknak, akik diák munkatársakat toboroznának, vagy a meglévő bérezési struktúrát szeretnék újragondolni.

Mit tartalmaz a felmérés?

• Több mint 4500 diákmunka-hirdetésen alapuló elemzés

• Átlagbérek diák- és gyakornoki pozíciókra lebontva

• Megyénkénti és szektoronkénti bontás a pontosabb tervezéshez

Töltse le most a 2025-ös diákbér-felmérésünket, hogy teljes, átfogó képet kapjon az idei diák átlagbérekről – mind területi, mind megyénkénti bontásban! (Az oldalán alján lehet letölteni a bérfelmérést.)

Hamarosan bevezetésre kerül a teljes bértranszparencia

2026 nyarától már a felnőtt munkavállalók esetén is kötelező lesz a bértranszparencia: az uniós fizetési átláthatósági irányelv értelmében a munkáltatóknak már az interjú előtt fel kell tüntetniük a bérsávokat, megszűnik a fizetési titoktartás, és rendszeres jelentési kötelezettségük lesz a nemek közötti bérkülönbségekről. A vállalatoknak tehát már az idei bértervezés során érdemes figyelembe venni az új átláthatósági elvárásokat. A részletekről az alábbi cikkben tájékozódhat.

Kérdése van a felméréssel kapcsolatban, vagy segítséget keres a megfelelő fiatal kolléga megtalálásához? Forduljon hozzánk bizalommal, örömmel segítünk!

Töltse le diákbér-felmérésünket a lenti űrlap kitöltésével!