Diákfoglalkoztatás egyszerűen, teljes körű támogatással
A Mind-Diák Szövetkezeten keresztüli diákfoglalkoztatás rugalmas, költséghatékony és adminisztrációs szempontból is egyszerű megoldást kínál vállalata számára.
Átvállaljuk a munkaügyi adminisztrációt
Ellátjuk cége helyett a szükséges munkaügyi feladatokat, a NAV-bejelentést és a bérszámfejtést, miközben a szakmai irányítás továbbra is Önnél marad.
Költséghatékony foglalkoztatási forma
A "normál" főállású foglalkoztatáshoz képest 30-50%-os költségmegtakarításra számíthat a diákszövetkezet szervezésben végzett diákmunkánál a vonatkozó adókedvezmények és előnyös törvényi szabályozás miatt.
Csak a ténylegesen ledolgozott órák után fizet
Vállalatának kizárólag az elvégzett munkaórák után keletkezik költsége, így csak annyi keletkezik, amennyit a feladat elvégzése megkíván.
Garanciákkal biztosított HR-szolgáltatás
A diákmunkaerő foglalkoztatása iskolaszövetkezetünkön keresztül átlátható, szabályozott és garanciákkal biztosított szolgáltatás.
Támogatás gyakornoki és pályakezdő programokban is
Pénzügyi, logisztikai, kereskedelmi, marketing-, HR-, telekommunikációs és ügyfélszolgálati területeken is segítjük a gyakornoki és frissdiplomás pozíciók feltöltését, hogy aztán főállású munkaviszonyban kínáljon számukra további karrierlehetőséget.
Országos lefedettség, központi szervezéssel
Országos megrendeléseit budapesti központi irodánk koordinálja, miközben számos város és térség területén vállaljuk diákmunka vagy gyakornoki programok szervezését:
Budapest, Békéscsaba, Balatonfüred, Budaörs, Biatorbágy, Debrecen, Dunakeszi, Dunaharaszti, Hajdúszoboszló, Eger, Érd, Fót, Gödöllő, Győr, Gyöngyös, Gyula, Hatvan, Hajdúböszörmény, Hódmezővásárhely, Jászberény, Kaposvár, Kecskemét, Keszthely, Mátészalka, Marcali, Miskolc, Nagykanizsa, Nyíregyháza, Nyírbátor, Pápa, Pécs, Siófok, Szeged, Székesfehérvár, Szigetvár, Szolnok, Szombathely, Tatabánya, Tiszaújváros, Veszprém, Ajka, Zalaegerszeg, Vác, Veresegyház.
Több mint 30 év HR-piaci tapasztalat
A Mind-Diák Szövetkezet több mint három évtizede nyújt biztos szakmai támaszt HR-szakemberek számára a létszámgazdálkodásban.
Az ingadozó kapacitásigény, a fluktuáció és a szakemberhiány miatt a diákfoglalkoztatás 2026-ban is praktikus és rugalmas megoldást jelenthet a munkaadók számára.
Kérjen ajánlatot, és találjuk meg együtt a vállalatának megfelelő diákmunkaerő-megoldást!
Diákmunka, gyakornoki program cégének