Az évek során diákjaink országszerte több mint 2500 partnerünknél tettek szert munkatapasztalatra különböző területeken. Tagjaink lehetőséget kapnak, hogy elméleti tudásukat a gyakorlatban is kipróbálják, és már diákként megtapasztaljanak egy valódi munkakörnyezetet és szervezeti kultúrát. Ezzel egyidejűleg megbízóinknak alkalmuk nyílik egy újszerű problémakezelésre, és egy fogékony, mindennapi iparági rutinnal még nem rendelkező munkavállalói réteg foglalkoztatására.

A gyakornoki lehetőségeket – illetve a gyakornokokban rejlő potenciált – a vállalatok többféle módon használják ki: 

1. Sok vállalatnál projekt- vagy kisegítő munkák kapacitásigényét elégítik ki diák munkatársakkal, de a cég nem tervezi a hosszabb távú foglalkoztatásukat.

2. Más vállalatok viszont kifejezetten azzal a céllal keresnek gyakornokokat, hogy jövőbeni munkatársaikat fedezzék fel bennük és ezzel megalapozzák az utánpótlás bázisukat, vagy a tanulmányok befejeztével kölcsönzött munkavállalóként foglalkoztatják tovább őket. Mindkét gyakorlat támogatásában széleskörű tapasztalattal rendelkezünk.

Bővebben tájékozódnál a diákmunka-szervezés folyamatáról? Részletesen itt olvashatsz róla.

Mit nyerhet a céged egy gyakornoki program elindításával?

1. Megtakaríthatod a toborzás-kiválasztás költségét és munkaidő-ráfordítását.
2. Levesszük a válladról a munkaügyi adminisztrációs terheket.
3. Ellátjuk a foglalkoztatással kapcsolatos hatósági bejelentés és bérszámfejtés feladatait.
4. 100% SZOHA mentességet élvezhetsz.
5. További költségmegtakarítással jár: nincs betegség, szabadság, fizetett ünnepek miatti kiadás sem.
6. A diákok/gyakornokok folyamatos szakmai utánpótlást biztosítanak.
7. Vállalatod jelentős adó- és járulékkedvezményben részesülhet.
8. A gyakornokok gyors megoldást jelentenek a csapatod leterheltségének csökkentésére.
9. A gyakornokok mentorálása remek alkalmat biztosít a szenior kollégák vezetési készségeinek fejlesztésére.
10. A gyakornokok alkalmazásával új lendületet kaphat a csapat, ami jó hatással van a munkakörnyezetre, a produktivitásra és a megtartásra.
+1: A gyakornokok újabb perspektívákat nyithatnak a szervezet számára: friss szemlélettel közelítik meg a problémákat, és világíthatnak rá a fejlesztendő területekre.

Ha szívesen olvasnál még a témában, olvasd el az erről szóló cikkünket, amelyben részletesen kifejtjük a gyakornoki programmal járó előnyöket.